О возможности удержания пожертвования из зарплаты
Удержания из заработной платы работника по инициативе работодателя производятся только в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ).
Однако по добровольному волеизъявлению работника могут производиться удержания из его заработной платы и в других случаях.
Например, для перечисления на благотворительность. Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать просьбу:
- об ежемесячном (или единовременном) удержании из заработной платы определенной суммы (указать сумму) в качестве пожертвования;
- с перечислением пожертвования в пользу конкретной благотворительной организации, указав полное наименование и реквизиты этой организации.
Другие материалы по теме